Darowizna, czyli nieodpłatne przekazanie składnika majątku na rzecz drugiej osoby rodzi obowiązek podatkowy w postaci podatku od spadków i darowizn. Opodatkowaniu podlega nabycie, od jednego zbywcy, własności rzeczy i praw majątkowych o czystej wartości przekraczającej:36 120 zł – dla nabywców zaliczonych do pierwszej grupy podatkowej (zalicza się małżonka, zstępnych (dzieci, wnuki), wstępnych (rodzice, dziadkowie), pasierba, zięcia, […]
Adresy, rachunki bankowe, miejsce przechowywania firmowej dokumentacji rachunkowej to tylko niektóre informacje przekazywane przez przedsiębiorców administracji skarbowej. Zmiana danych wymaga złożenia zgłoszenia aktualizacyjnego. Przekazuje się je na CEIDG-1, NIP-7, NIP-2 lub NIP-8.Zgłoszenie aktualizacyjne trzeba złożyć w terminie 7 dni od dnia zmiany danych. Obliguje do tego ustawa. Niedotrzymanie terminu złożenia zgłoszenia aktualizacyjnego jest wykroczeniem skarbowym.CEIDG-1
Aktualizacja danych przedsiębiorcy Czytaj dalej »
Przed wyborem formy opodatkowania zastanów się, jak duże wydatki związane z działalnością gospodarczą będziesz ponosił. Różnice między formami opodatkowania Zasady ogólne (skala podatkowa) Podatek liniowy Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych Kto może stosować (działalność jednoosobowa) każda osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą każda osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (z wyjątkiem przedsiębiorców świadczących usługi na rzecz byłego
Wybór odpowiedniej formy opodatkowania Czytaj dalej »
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych jest uproszczoną formą opodatkowania działalności gospodarczej. Stawki podatku zależą od rodzaju prowadzonej działalności i wahają się od 2% do 17%. Ryczałt może być opłacany dla przedsiębiorców, którzy nie ponoszą wysokich wydatków związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą – w rozliczeniu podatkowym nie uwzględniasz kosztów uzyskania przychodów. Kto może stosować ryczałt Z opodatkowania w formie ryczałtu
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych – kolejna forma opodatkowania Czytaj dalej »
Umowa na zastępstwo należy do umów o pracę na czas określony. Tego rodzaju umowa jest zawierana w ściśle określonym celu i na okres, który często nie jest wyznaczony przez konkretne daty. Posiada ona cechy odróżniające ją od klasycznej umowy na czas określony i cechuje się m.in. nieco innym sposobem jej wypełniania.Umowa o pracę na czas
Umowa na zastępstwo Czytaj dalej »