Jedną z najpopularniejszych form dorabiania na studiach jest zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Jest to korzystna forma współpracy zarówno dla studenta, jak i pracodawcy. Zarobki studenta do ukończenia 26 roku życia zwolnione są z konieczności odprowadzania składek ZUS. Kwota brutto z umowy jest jednocześnie kwotą, którą otrzyma na konto, czyli kwotą netto.
Jednak student chcący podjąć pracę ma do dyspozycji trzy formy zatrudnienia, nie tylko umowę zlecenie:
Umowa o pracę – charakteryzuje się koniecznością potrącenia z wynagrodzenia składki emerytalnej, rentowej, chorobowej, wypadkowej oraz zdrowotnej. Brak PIT dla studentów do ukończenia 26 roku życia do kwoty 85 528 złUmowa zlecenie – wspomniany już brak składek ZUS do 26 r.ż. Brak PIT dla studentów do ukończenia 26 roku życia do kwoty 85 528 złUmowa o dzieło – nie odprowadza się ZUS, z wyjątkiem umów o dzieło z pracodawcą (podmiotem, u którego jesteśmy zatrudnieni na umowę o pracę). Konieczność potrącenia 12% zaliczki PIT.Korzyścią, jaką mogą osiągnąć osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę oraz umowy zlecenia jest prawo do wynagrodzenia w minimalnej kwocie urzędowo ustalonej. Niestety dla umowy o dzieło nie mają zastosowania przepisy dotyczące minimalnej stawki godzinowej. Strony ustalają swobodnie stawkę.
